美國科技巨頭“元”公司正加速推進人工智能戰略，其首席執行官馬克·扎克伯格親自參與開發個人智能體，旨在優化公司管理效率并重塑組織架構。據知情人士透露，這款尚在研發中的智能體已能協助扎克伯格快速獲取關鍵信息，例如直接調取需通過多層審批才能獲得的內部數據，大幅縮短決策流程。

公司內部正掀起人工智能應用熱潮。員工在內部留言板頻繁分享創新案例，包括可自主分析聊天記錄并生成工作報告的智能工具，以及基于“克勞德”模型開發的文檔索引系統。后者能精準定位項目文件中的關鍵信息，使跨部門協作效率提升近40%。部分團隊甚至開發出智能體交流平臺，允許不同部門的AI助手直接對接任務需求。

這場變革源于“元”公司對元宇宙戰略的調整。2021年將母公司更名為“元”后，其虛擬世界業務未能達到預期，導致公司迅速轉向人工智能領域。去年12月以來，“元”公司連續收購兩家AI初創企業——專攻智能體社交的Moltbook和具備任務執行能力的“馬努斯”，并成立“應用人工智能工程”部門。該部門采用超扁平化管理，每個經理直接領導50名“個人貢獻者”，打破傳統層級壁壘。

組織架構的劇變引發員工分化。部分技術人員因獲得AI研發主導權而備受鼓舞，但也有員工擔憂公司聚焦人工智能可能導致裁員。數據顯示，“元”公司員工總數在2022年因疫情擴張至近8萬人后，經歷兩輪裁員降至6.7萬人，隨后又重啟招聘，目前總人數回升至7.9萬人。公司尚未就未來人員調整計劃作出回應。

扎克伯格在1月的財報會議上強調，人工智能工具將“賦能個體貢獻者并扁平化團隊”。目前，公司內部已形成以AI為核心的工作文化，從代碼編寫到客戶支持，多個環節實現自動化升級。這場轉型能否幫助“元”公司重返科技行業前沿，仍需時間檢驗。