字節(jié)跳動(dòng)近日正式啟動(dòng)面向2027屆畢業(yè)生的“Seed”大模型人才專項(xiàng)招聘計(jì)劃，該項(xiàng)目以“播種未來(lái)”為核心理念，面向全球招募具備大模型研發(fā)潛力的青年科技人才，覆蓋正式校招與實(shí)習(xí)雙通道。此次招聘聚焦人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)，旨在通過(guò)系統(tǒng)性培養(yǎng)機(jī)制，為字節(jié)跳動(dòng)在大模型底層架構(gòu)、多模態(tài)交互等關(guān)鍵技術(shù)方向的突破儲(chǔ)備新生力量。

根據(jù)招聘方案，項(xiàng)目主要面向2027屆及相近學(xué)段的本科、碩士及博士畢業(yè)生，重點(diǎn)布局大語(yǔ)言模型（LLM）開(kāi)發(fā)、多模態(tài)理解與生成、強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法、模型架構(gòu)優(yōu)化、大規(guī)模分布式訓(xùn)練等五大技術(shù)方向。入選者將直接參與字節(jié)跳動(dòng)核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景的大模型迭代工作，獲得接觸超大規(guī)模算力集群的實(shí)踐機(jī)會(huì)，并在資深科研團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下開(kāi)展前沿技術(shù)研究。

該項(xiàng)目培養(yǎng)體系呈現(xiàn)三大特色：其一，采用“實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向”培養(yǎng)模式，新人入職即參與真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的技術(shù)攻關(guān)；其二，構(gòu)建“雙導(dǎo)師”制，由技術(shù)專家與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人聯(lián)合指導(dǎo)；其三，設(shè)立專項(xiàng)成長(zhǎng)基金，支持優(yōu)秀學(xué)員參與國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議。字節(jié)跳動(dòng)人工智能實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人表示，此次招聘不僅關(guān)注候選人的技術(shù)基礎(chǔ)，更重視其創(chuàng)新潛能與跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)能力。

業(yè)內(nèi)人士指出，隨著大模型技術(shù)進(jìn)入深度發(fā)展階段，頭部企業(yè)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已前移至在校生群體。字節(jié)跳動(dòng)通過(guò)“Seed”計(jì)劃提前布局，既體現(xiàn)了其對(duì)AI技術(shù)長(zhǎng)期投入的決心，也反映出當(dāng)前行業(yè)對(duì)頂尖技術(shù)人才的迫切需求。數(shù)據(jù)顯示，2026年全球AI領(lǐng)域高端人才缺口較上年擴(kuò)大37%，大模型相關(guān)崗位平均薪資漲幅達(dá)25%。

據(jù)悉，該項(xiàng)目招聘流程包含線上技術(shù)測(cè)評(píng)、項(xiàng)目案例分析、多輪專業(yè)面試等環(huán)節(jié)，特別增設(shè)“技術(shù)挑戰(zhàn)賽”實(shí)戰(zhàn)考核。字節(jié)跳動(dòng)人力資源部門(mén)透露，首批錄取名單將于2026年第三季度公布，入選者除獲得具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇外，還將享有定制化職業(yè)發(fā)展路徑與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。