曾因校友慷慨捐贈電腦而初次叩開代碼世界大門的楊元慶，如今以“豪捐”2億的壯舉深情回饋母校。

4月6日，聯想集團董事長兼CEO楊元慶回到上海交通大學，以個人名義向母校捐贈2億元。

同時，楊元慶還推動聯想集團與上海交通大學達成新一輪戰略合作：未來五年投入3億元，實現校企協同再升級。

而楊元慶慷慨回饋母校的底氣，源于其多年打拼積攢下的財富。在3月出爐的《2026胡潤全球富豪榜》中，楊元慶以75億元的財富再度登榜。

作為聯想集團當前的掌舵者，楊元慶曾多次問鼎福布斯中資港股CEO薪酬榜，還一度被外界冠以“最貴CEO”的稱號。

在2024/25財年（截至2025年3月31日），楊元慶從聯想集團獲得的酬金總計達2238.6萬美元（折合人民幣約1.6億元）。不過，其中約1459.8萬美元為長期激勵獎勵。

就在楊元慶回饋母校之前，聯想集團傳來業績喜訊。剛剛過去的2025/26財年，公司預計營收將突破5600億元大關，創下歷史新高。同時，AI相關業務成為公司重要的增長引擎。

不過，光鮮的表象下，聯想集團也面臨供需失衡導致零部件成本上升、毛利率下滑、關稅不確定性持續等挑戰。

聯想集團“一把手”，豪擲2億回饋母校

4月6日下午，恰逢上海交通大學130周年校慶，一場意義非凡的捐贈簽約儀式在閔行校區文博樓會議中心舉行。

當天，聯想集團董事長兼CEO，同時也是上海交通大學1981級計算機專業本科校友的楊元慶，重返這片曾經揮灑青春的土地，以個人名義向母校捐贈2億元。

據悉，這筆資金將用于支持徐匯校區教三樓的舊樓改造煥新。改造后，該樓將用于支持人工智能學科的科研創新和人才培養。

與此同時，聯想集團與上海交通大學也達成新一輪戰略合作，未來五年投入3億元，聚焦科研合作、人才合作、投資孵化三大方向。

楊元慶在致辭中表示，前段時間了解到有60多年歷史的徐匯校區教三樓，面臨著空間不足等局限，難以承載人工智能等前沿學科發展的科研需求，他義不容辭決定出資支持。

在捐贈簽約儀式開始前，楊元慶還專程回到徐匯校區，與昔日的恩師、同窗一同重訪教三樓，重溫那段埋首苦讀、追逐科技夢想的青春歲月。

楊元慶感慨道，“如今的教三樓，是我人生第一次觸摸計算機的地方，那時候，整個學校就那么一臺計算機，是我們的校友王安博士捐贈的。但也就是那一臺計算機，在我心里種下了種子，計算機要是能夠人手一臺那該多好？我也要向王安學長學習，飲水思源，回饋母校。”

楊元慶表示，其希望教三樓改造完成后，能夠為上海交通大學人工智能學科的科研創新和人才培養提供實實在在的支持，助力母校培養出更多國際頂尖的AI人才，為國家科技創新做出更大貢獻。

雷達財經注意到，此次捐贈并非楊元慶首次回饋母校。此前，他已兩次向母校伸出援手，用實際行動詮釋著對母校的深情厚誼。

時間回撥至2015年，楊元慶向母校捐贈1000萬元，并與他的1981級計算機系同窗共同設立計算機85基金暨楊元慶教育基金。

十年來，該基金累計發放獎學金、獎教金超630萬元，獎勵136名優秀學子與11位青年教師，部分獲獎青年教師已經成長為國家級科研項目的領軍者。

2021年，上海交通大學125周年校慶之際，楊元慶又以個人名義向母校捐贈1億元，建成當時中國高校中算力最強的科學計算中心——“思源一號”。

運行至今，這座科研“最強大腦”已支撐1200余項科研項目，助力發表高水平論文1100余篇，其中CNS主刊及子刊59篇，成為國內領先、國際知名的科研算力平臺。

與此同時，楊元慶還帶動了校企合作的開展。2021年，聯想集團與上海交通大學達成戰略合作。

五年來，雙方已設立智能設備、人工智能、思源2030三大校級聯合實驗室，圍繞“個人智能”“企業智能”“材料及設備創新”三大領域開展合作，斬獲上海市科技進步一等獎等一系列重量級榮譽。

楊元慶大手筆回饋母校的慷慨舉動背后，他的財富也受到了外界的廣泛關注。在3月初出爐的《2026胡潤全球富豪榜》中，楊元慶以75億元的財富再度登榜。

在聯想奮斗30余載，“最貴CEO”酬金過億

公開資料顯示，楊元慶出生于1964年，系安徽合肥人。1981年，他考入上海交通大學計算機科學及工程系。

1986年本科畢業后，楊元慶選擇繼續深造，于1989年在中國科學技術大學計算機科學系取得碩士學位。

同年，命運的車輪將楊元慶帶到了聯想的門前。楊元慶透露，“聯想是我的第一份工作，也是到目前為止唯一的一份工作”。

據媒體報道，起初，楊元慶是想在中關村找份工作，將其作為畢業后赴美讀博的跳板。恰逢聯想第一次大規模面向社會招收高層次人才，他被順利錄取，在一個新成立的部門銷售SUN工作站。

加入聯想后，楊元慶從普通的銷售員做起。憑借出色的表現，楊元慶很快脫穎而出，邁上了管理崗位。此后，他如同坐上了職業發展的快車，不斷得到提拔，直到如今成為聯想集團的董事長兼CEO。

回憶起自己在聯想的職業生涯，楊元慶感慨萬千，“技術出身的我加入到聯想，一路從普通的銷售員做起，然后是部門經理、事業部總經理、公司副總裁，直到今天坐到這個最燙的板凳上”。

天眼查顯示，在楊元慶的帶領下，聯想如今已蛻變成為一家業務覆蓋全球180個市場的科技巨頭。

據悉，目前聯想的核心業務主要由三大業務集團組成，分別為專注智能物聯網的IDG智能設備業務集團，專注智能基礎設施的ISG基礎設施方案業務集團，以及專注行業智能與服務的SSG方案服務業務集團。

值得一提的是，作為聯想集團目前的“一把手”，楊元慶從公司獲得的薪酬十分可觀。在福布斯中資港股CEO薪酬榜上，楊元慶長期位居前列，并多次登頂榜首。

據聯想集團2024/25年報，楊元慶當期所領取的酬金總計2238.6萬美元，折合人民幣約1.6億元（按2025年3月31日匯率計算），而上一財年他的酬金總計也高達1941.7萬美元。

不過，仔細剖析楊元慶的酬金構成可知，楊元慶的酬金中，長期激勵獎勵占大頭。

比如，其2024/25財年的酬金中，包含133.1萬美元的薪金、590.4萬美元的酌情獎金、1459.8萬美元的長期激勵獎勵、5.6萬美元的退休金及雇主的退休金計劃供款，以及49.7萬美元的其他福利。

亮眼業績下，暗藏隱憂

在楊元慶以“豪橫”之姿回饋母校之際，聯想集團正以亮眼的業績表現吸引著資本市場的目光。

在聯想集團4月1日舉行的誓師大會上，楊元慶透露：“剛剛結束的2025/26財年，有望成為公司歷史上業績最好的一年，全年營收預計將突破5600億元。”

同花順iFinD顯示，2025/26財年前三個財季，聯想集團實現營收614.86億美元，同比增長18.03%，歸母凈利潤13.91億美元，同比增長7.46%。

其中，2025/26財年第三財季，聯想集團營收達到222.04億美元，同比增長超18%，顯著高于市場一致預期的同時再創歷史新高；經調整后的凈利潤同比增長36%，利潤增速更是達到營收增速的兩倍。

本財季，聯想集團的三大業務全部實現雙位數強勁增長。其中，IDG智能設備業務集團錄得營收158億美元，同比增長14%，保持行業領先的盈利水平，個人電腦銷量增速連續十個季度高于市場，推動2025年度市場份額創歷史新高。

ISG基礎設施方案業務集團營收達到52億美元，同比增長超31%，創歷史新高并進一步接近盈利性增長。

SSG方案服務業務集團營收同比增長18%至27億美元，連續第十九個季度實現雙位數增長，同時運營利潤率進一步提升至22.5%。

值得一提的是，AI相關業務已成為聯想集團的重要增長引擎。第三財季，聯想AI相關營收同比增長72%，占集團總營收比重提升至32%。

其中，AI PC營收實現高雙位數增長，AI智能手機營收實現三位數增長，AI服務器營收實現高雙位數增長，AI服務營收實現了三位數增長。

然而，在這份亮眼的成績單背后，聯想面臨的多重隱憂同樣不容忽視。

楊元慶坦言，零部件成本在第三財季大概比前一個季度增長了40%到50%，“第四財季可能更夸張，要翻番這樣的增長，現在看來不僅僅是內存，Flash或者是SSD甚至是CPU都在漲價”。

楊元慶預計，2026年零部件成本價格還將繼續上升。

財報顯示，2025/26財年前三個財季，聯想集團的毛利率同比下降0.9個百分點至15.1%，主要受產品組合變化和基礎設施方案業務集團較低利潤率的影響。

值得一提的是，基礎設施方案業務集團是聯想三大業務集團中唯一的“出血點”，盡管其收入規模在第三財季同比增長31%，但仍處于虧損狀態，錄得經營虧損約1100萬美元。

第三財季，聯想集團對基礎設施方案業務集團推行戰略重組計劃，產生一次性重組費用2.85億美元。

通過該計劃，聯想今天預計將加速在下一財年重回盈利軌道、并提升盈利能力，并努力在未來連續三個財年均實現每年凈成本節省超過2億美元。

有聲音認為，從業務結構來看，聯想的AI業務仍以硬件銷售為核心，AI PC、AI服務器、AI手機均是在傳統硬件基礎上疊加簡單AI功能，其所謂的“天禧AI”“Qira智能體”更多是系統級的淺層應用，并未觸及AI核心的算法、大模型研發，液冷技術雖實現300%增長，但本質仍是硬件配套技術，且行業內已有華為、曙光等強勁對手，聯想并未形成技術壟斷。

面對前述挑戰，楊元慶給出了自己的答案，其在誓師大會上提出，聯想要成為“AI原生公司”，即所有產品、解決方案、服務及業務流程均以AI為核心進行設計，而非簡單疊加。

楊元慶還將新一財年定義為“AI交付之年”，目標是推動個人智能和企業智能的產品與解決方案規模化落地。而轉型“AI原生公司”的聯想，還將向著未來兩年營收達1000億美元的業績目標努力。