寧波韻升近日發布多項人事變動公告，涉及公司管理層重要崗位調整。根據最新披露信息，公司董事會及高級管理人員團隊出現新變化，引發市場關注。

公告顯示，竺曉東繼續擔任公司董事長兼總經理職務，其任期自2024年5月20日起持續至2027年5月19日。作為公司核心管理層，竺曉東2025年薪酬達302.20萬元，較上年增加112.20萬元。現年47歲的他同時擔任非獨立董事，自2011年3月25日起出任總經理要職。

副總經理團隊方面，朱世東自2023年8月8日起任職，其2025年薪酬為155.80萬元，較上年減少14.20萬元。這位56歲的管理者同時擔任非獨立董事，任期與董事長保持一致。值得關注的是，公司近期通過內部選拔機制，于2025年9月9日任命王海國為職工董事。

新晉職工董事王海國擁有豐富行政管理經驗，其履歷顯示自2007年起先后擔任韻升控股集團辦公室主任、寧波韻升辦公室主任等職務，現任行政副總監兼工會主席。這位46歲的碩士學歷管理者，其任職將進一步強化公司職工代表制度建設。

在業務條線調整方面，公司于4月11日正式聘任趙玉亮為副總經理。這位80后管理者擁有跨行業復合背景，曾任職于寧波群志光電、三星醫療電氣等企業，歷任制造部經理、大客戶總監等職務。加入寧波韻升后，其先后擔任市場部副總監、新能源汽車磁鋼事業部總經理，現任銷售中心總經理。

據統計，近一年來寧波韻升共發生1次董監高人事變動。本次管理層調整涉及戰略決策層與業務執行層雙重維度，既保持了核心管理團隊的穩定性，又通過內部晉升機制實現了人才梯隊建設。市場分析人士指出，新能源汽車磁鋼業務負責人的晉升，折射出公司對該業務板塊的戰略重視。

公司特別提示，本文所涉數據均來自公開披露信息，投資者應審慎判斷市場風險。具體人事變動以公司正式公告為準，相關薪酬數據可能因會計處理方式存在統計口徑差異。