據外媒報道，蘋果公司近期啟動了新一輪高層職能調整，硬件工程主管約翰·特納斯（John Ternus）的職權范圍顯著擴大，這一變動被視為蘋果管理層更迭的重要信號。根據披露的信息，特納斯將于2025年底接管蘋果設計團隊，涵蓋硬件與軟件設計的統籌工作，此舉為其未來晉升首席執行官鋪平了道路。

此次調整的背景是蘋果首席運營官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）計劃于2025年底退休。隨著威廉姆斯的退出，蘋果內部重新分配了核心職能，特納斯從原本專注于硬件量產的角色，躍升為連接設計創意與工程實現的樞紐人物。此前，他僅負責將設計團隊的概念轉化為可量產的產品，而調整后，他將直接參與產品從概念到成品的完整決策鏈。

蘋果的產品開發流程素來以“設計優先”為原則。設計團隊通常先提出產品的外觀與交互方案，再由工程團隊攻克技術難題以實現設計構想。特納斯此次獲得設計團隊的指揮權，打破了傳統部門間的壁壘，使其成為同時掌控產品“形態”與“制造”的關鍵人物。分析認為，這種“設計+工程”的整合模式將強化他對產品全生命周期的把控能力。

在新架構下，特納斯的角色被定義為設計團隊的“執行發起人”（Executive Sponsor）。這一職位與喬納森·艾維（Jony Ive）擔任的“主設計師”不同，特納斯的主要職責是作為設計團隊與蘋果執行層之間的橋梁，代表設計團隊在高層會議中發聲，并管理設計團隊的領導層。盡管設計團隊在公開組織架構中仍直接向首席執行官蒂姆·庫克匯報，但內部運作顯示，特納斯已在實際決策中占據主導地位。

值得注意的是，蘋果的設計決策仍采用“共識機制”。軟件工程主管克雷格·費德里吉（Craig Federighi）和營銷主管格雷格·喬斯維亞克（Greg Joswiak）仍對產品的美學方向擁有重要影響力。這種多部門協作的模式，確保了蘋果產品在功能、設計與市場接受度之間的平衡。

現年50歲的特納斯是蘋果最高管理層中最年輕的成員。隨著庫克將于2025年滿65歲，特納斯被普遍視為CEO繼任者的熱門人選。若最終接任，其年齡優勢將使他有望長期執掌蘋果，延續公司創新驅動的發展戰略。此次職能調整，無疑為他在蘋果權力核心的進一步晉升奠定了基礎。