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微信AI團隊創新成果:POINTS-GUI-G模型實現界面精準識別與操作

   時間:2026-02-10 06:48:35 來源:互聯網編輯:快訊 IP:北京 發表評論無障礙通道
 

微信AI團隊近日在arXiv平臺發布了一項突破性研究,其開發的POINTS-GUI-G模型實現了計算機對軟件界面的精準理解與操作。這項技術突破標志著人機交互進入新階段——計算機可像人類助手般識別按鈕位置、輸入文本內容,甚至處理復雜的專業軟件界面。研究團隊通過獨創的訓練體系,使模型在移動端、桌面端和網頁端的多場景測試中均展現出卓越性能。

與傳統依賴現成視覺模型的研究不同,該團隊選擇從基礎模型POINTS-1.5起步構建技術體系。這種"從零開始"的研發路徑雖面臨更大挑戰,卻使團隊能深度掌控每個技術環節。研究過程被設計為三個遞進階段:首先通過數據工程構建標準化訓練集,繼而優化訓練策略解決分辨率適配難題,最終通過強化學習賦予模型自主決策能力。

在數據處理環節,研究團隊攻克了多源異構數據的整合難題。面對來自不同平臺的界面截圖,團隊開發了坐標歸一化系統,將所有操作位置轉換為0-1區間的相對坐標。更創新性地引入自動質檢機制,利用界面解析工具驗證每個標注的準確性,錯誤數據會被自動剔除。為提升模型應對復雜場景的能力,研究團隊還構建了包含專業軟件界面和重疊窗口的模擬環境,這些數據占訓練集總量的30%以上。

分辨率適配技術成為提升操作精度的關鍵突破。研究顯示,訓練圖像與實際使用分辨率的差異會導致15%以上的操作失誤。團隊通過雙向優化方案破解難題:將訓練圖像分辨率提升至3072×3072像素的同時,限制使用時的圖像尺寸不超過2000×2000像素。這種創新方法在ScreenSpot-Pro測試中帶來顯著性能提升,證明高分辨率訓練與合理使用限制的結合可有效提升模型魯棒性。

強化學習框架的設計充分體現了界面操作任務的特殊性。研究團隊構建了即時反饋機制,每次操作成功即獲得1分獎勵,失敗則無獎勵。為提升訓練效率,模型會同時嘗試8種操作策略,根據成功率動態調整學習方向。課程學習策略的引入使訓練過程更具科學性,系統自動篩選成功率在0%-75%的任務,確保模型在適度挑戰中穩步提升能力。

在權威測試基準上的表現印證了技術路線的有效性。該模型在ScreenSpot-v2測試中取得95.7分,在更具挑戰性的ScreenSpot-Pro測試中以59.9分超越多個參數量更大的模型。特別是在OSWorld-G多窗口測試中,66.0分的成績證明其具備處理復雜桌面環境的能力。詳細分析顯示,數據工程貢獻了43%的基礎性能提升,視覺編碼器優化和分辨率調整分別帶來10分和8分的增益,最終強化學習將總分推至67分。

實際應用場景測試展現了模型的廣泛適應性。在CAD軟件測試中,模型能準確識別包含200余個工具項的密集菜單欄;在移動應用測試中,對滑動區域和微小按鈕的定位準確率超過94%。特別值得關注的是,該8B參數模型在性能上超越了OpenCUA-32B等大型模型,證明技術路線選擇比單純增加參數量更具戰略價值。

研究團隊已將完整模型和評估工具開源,為學術界和產業界提供重要技術資源。開源代碼包含預處理腳本、訓練配置和測試套件,開發者可快速復現研究結果。這種開放態度加速了技術擴散,已有多個研究團隊基于該框架開發醫療軟件操作助手和工業控制系統代理等應用。

界面操作精度的提升帶來多重技術啟示。研究證明,通過針對性設計訓練策略,中等規模模型也可實現卓越性能;明確的反饋機制可顯著簡化強化學習設計;漸進式課程學習能有效平衡訓練效率與模型能力。這些發現為GUI智能代理領域提供了可復制的技術范式,推動人機交互向更自然、更高效的方向發展。

 
 
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