3 月 27 日消息，據外媒 Appleinsider 報道，為應對競爭對手挖角工程師的壓力，蘋果公司據稱已批準向旗下員工發放大額“非周期性獎金”，單筆金額達到數十萬美元級別，覆蓋其 iPhone 產品設計團隊的多名成員。

而此次獎金發放被認為是 Apple 針對硬件賽道競爭加劇的直接回應。目前有消息稱蘋果公司正在內部開發一款 AI 胸針設備，而 OpenAI 同樣也在開發一款未知形態的 AI 設備。

近年來，蘋果公司持續面臨來自 OpenAI、meta 等公司的高薪挖角。一些工程師甚至被開出高達 2 億美元（注：現匯率約合 13.81 億元人民幣）的整體薪酬方案。曾參與 iPhone Air 設計的工業設計師 Abidur Chowdhury 也已離職，轉投 AI 初創公司 Hawk AI 擔任設計負責人。

不過從行業角度來看，人才流動在硅谷屬于常態。現有數據并未顯示蘋果公司的人員流失明顯高于行業平均水平，反而其員工整體任職周期通常更長。事實上，蘋果公司在過去也經常使用類似的撒錢留才手段，例如 2021 年該公司便向工程師提供約 18 萬美元（現匯率約合 124.3 萬元人民幣）獎金。（漾仔）