淘天集團(tuán)近日宣布全面推行“AI生產(chǎn)力計劃”，通過整合技術(shù)資源與優(yōu)化使用機(jī)制，推動人工智能技術(shù)在電商業(yè)務(wù)全鏈條的深度應(yīng)用。該計劃不僅面向正式員工開放高階AI工具權(quán)限，更將實習(xí)生群體納入同等支持體系，確保其享有與全職人員一致的AI算力配額和審批流程，此舉在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中尚屬少見。

根據(jù)內(nèi)部披露的信息，自本月中旬起，集團(tuán)員工可無償調(diào)用悟空、Qoder系列等多款商業(yè)化AI工具，覆蓋從底層模型訓(xùn)練到日常辦公自動化的全場景需求。公司采用直接分配Token額度的形式，大幅降低技術(shù)團(tuán)隊調(diào)用大模型的運(yùn)營成本。針對有定制化開發(fā)需求的員工，購買專業(yè)AI開發(fā)工具或第三方服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，均可通過內(nèi)部流程申請全額報銷，形成從基礎(chǔ)應(yīng)用到深度研發(fā)的完整支持鏈條。

在人才戰(zhàn)略層面，AI技術(shù)已成為集團(tuán)招聘體系的核心指標(biāo)。最新啟動的2027屆校招計劃中，技術(shù)類崗位占比突破九成，其中特別增設(shè)AI算法工程師、大模型應(yīng)用專家、智能場景架構(gòu)師三個專項職位。這種將AI能力前置到人才選拔環(huán)節(jié)的布局，顯示出企業(yè)構(gòu)建AI原生技術(shù)團(tuán)隊的堅定決心。

行業(yè)觀察人士指出，淘天集團(tuán)通過“算力普惠”和“工具自由”的組合策略，正在重塑互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)文化生態(tài)。將前沿AI資源向初級人才開放，既提升了整體研發(fā)效率，也加速了通用大模型向電商垂直場景的轉(zhuǎn)化進(jìn)程。這種將技術(shù)賦能與人才培養(yǎng)深度綁定的模式，或?qū)⒊蔀殡娚绦袠I(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新范式。