雷軍的過往履歷中，金山始終是一個繞不開的名字。

1992年，畢業(yè)不到一年的雷軍加入金山，成為公司的第6名員工。這一干，就是16年。他從一名普通職員一路做到CEO，將青春幾乎全部交付給了這家公司。

而他與金山云的故事，同樣要從十四年前說起。

2012年，云計算在國內(nèi)方興未艾。作為金山軟件的董事長，雷軍敏銳地察覺到云計算的戰(zhàn)略價值，決定在金山系內(nèi)部孵化云業(yè)務(wù)——金山云由此誕生。

2015年，雷軍正式出任金山云董事長，開啟了長達(dá)十一年的掌舵期。

在他的帶領(lǐng)下，金山云于2020年成功奔赴上市，邁入新的發(fā)展階段。

十一年過去，隨著金山云業(yè)務(wù)發(fā)展逐步進(jìn)入正軌，雷軍也為這段董事長任期畫上了圓滿的句號。

雷軍卸任金山云董事長

近日，金山云發(fā)布公告稱，雷軍因“其他工作安排”，辭任非執(zhí)行董事，自2026年3月25日起生效。

與此同時，雷軍還一并卸下了董事長、董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員三個職務(wù)。

圖源：證券時報

金山云在公告中表示，雷軍的辭任不會對集團(tuán)的業(yè)務(wù)營運(yùn)或財務(wù)狀況造成任何重大不利影響。

同時，金山云還表示，雷軍自公司2012年成立起擔(dān)任非執(zhí)行董事，并自2015年起擔(dān)任董事長。董事會謹(jǐn)此對雷軍于任職期間憑借其遠(yuǎn)見卓識與杰出領(lǐng)導(dǎo)力，為集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合及長遠(yuǎn)發(fā)展所作出的辛勤努力和卓越貢獻(xiàn)致以衷心感謝，并祝愿其在未來的事業(yè)中繼續(xù)成功。

從公告內(nèi)容不難看出，雷軍此次卸任，是一次體面的告別，屬于功成身退。

回顧過去，2012年，云計算在國內(nèi)剛剛興起。作為金山軟件的董事長，雷軍敏銳地捕捉到云計算的戰(zhàn)略價值，決定在金山系內(nèi)部孵化云業(yè)務(wù)——金山云由此誕生。

彼時的雷軍，已經(jīng)創(chuàng)辦了小米，正在手機(jī)市場開疆拓土，但他仍然抽出精力，親自為金山云定調(diào)。

當(dāng)時雷軍所擔(dān)任的非執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合，不參與日常運(yùn)營。

直到2015年，雷軍正式出任金山云董事長，開啟了長達(dá)十一年的掌舵期。

在十一年里，雷軍做了幾件關(guān)鍵的事。

首先是戰(zhàn)略定調(diào)。在各大行業(yè)巨頭夾擊下，雷軍為金山云選擇了“聚焦垂直行業(yè)”的路線——主攻游戲云、視頻云、政務(wù)云和醫(yī)療云等細(xì)分領(lǐng)域。

事實(shí)證明這一策略是有效的，金山云在游戲云市場一度占據(jù)領(lǐng)先地位，成為巨頭陰影下的一支重要力量。

其次是推動上市。2020年5月，金山云在美國納斯達(dá)克上市，成為當(dāng)時美股唯一的中國獨(dú)立云服務(wù)商。兩年后，又完成港交所雙重主要上市。

圖源：微博

兩次敲鐘的背后，雷軍都起到了關(guān)鍵作用。他不僅協(xié)調(diào)金山系的資源支持，還參與了路演和投資者溝通。

再者就是低谷時的“輸血”。2022年前后，云計算行業(yè)競爭白熱化，金山云面臨業(yè)績壓力。雷軍一方面推動小米等生態(tài)鏈企業(yè)向金山云采購服務(wù)，另一方面引入戰(zhàn)略資源，幫助公司渡過難關(guān)。

可以說，金山云從初創(chuàng)到上市、從虧損到企穩(wěn)，每一個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都留下了雷軍的印記。

在卸任的背后，是戰(zhàn)略性抉擇

雷軍選擇在這個時候離開，時機(jī)很講究。

就在公告發(fā)布同一天，金山云發(fā)布了2025年財報。

數(shù)據(jù)顯示，公司全年總收入達(dá)到95.59億元，同比增長22.8%。其中，公有云服務(wù)收入66.34億元，同比增長32.5%，主要得益于AI智算需求的爆發(fā)。行業(yè)云服務(wù)收入29.25億元，同比增長5.3%。盈利能力方面，凈虧損從2024年的19.67億元大幅收窄至9.36億元，收窄幅度超過50%。

圖源：金山云公告

更值得關(guān)注的是，經(jīng)調(diào)整EBITDA（反映核心盈利能力）達(dá)到23.36億元，同比增長265.7%，且已連續(xù)兩個季度實(shí)現(xiàn)經(jīng)調(diào)整經(jīng)營利潤。

這意味著，如今的金山云正在逐步走出“燒錢換增長”的階段，步入良性發(fā)展軌道。雷軍此時的卸任，頗有“功成身退”的味道。

與此同時，公告中特別提到了，雷軍是因為“其他工作安排”，才選擇卸任。

市場分析認(rèn)為，這大概率與小米汽車的業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)。

眾所周知，雷軍曾多次表示，造車是他“人生最后一次創(chuàng)業(yè)”，并愿意押上所有聲譽(yù)。而2026年又正是小米汽車產(chǎn)能爬坡、市場擴(kuò)張的關(guān)鍵年份，他需要將所有精力集中于此。

3月19日，小米新一代SU7正式發(fā)布，在市場上引起了巨大反響。

定價策略上，新一代SU7采取了“小幅漲價，大幅增配”的思路。標(biāo)準(zhǔn)版21.99萬元、Pro版24.99萬元、Max版30.39萬元，全系上漲4000元。

對于價格的上漲，雷軍解釋稱，材料成本新增近2萬元，供應(yīng)鏈成本上漲迅猛，最終將漲幅控制在4000元，是“克制的定價方案”。

從市場的反響來看，這一方案顯然獲得了認(rèn)可。

數(shù)據(jù)顯示，新一代SU7上市34分鐘鎖單1.5萬臺，3天鎖單超3萬臺。3月23日開啟首批交付，實(shí)現(xiàn)了“上市即交付”。

圖源：小米

首批車主中，iPhone用戶占比近60%，女性鎖單用戶超過上一代。相關(guān)人士分析指出，這意味著小米汽車正在突破原有的用戶圈層。

在國內(nèi)市場不斷突破的同時，雷軍還將目光放向了海外。

據(jù)了解，小米汽車已經(jīng)啟動2027年進(jìn)軍歐洲市場的規(guī)劃。小米CFO林世偉透露，首站選在歐洲是“選擇最高制高點(diǎn)，采用先難后易的策略出海”。據(jù)總裁盧偉冰透露，今年將按時間表推進(jìn)，包括到歐洲選址、招商等工作已啟動。

圖源：微博

與此同時，雷軍還在3月密集披露了小米的AI戰(zhàn)略，表示小米未來3年AI領(lǐng)域投入至少600億元，2026年單年超160億元。

總的來看，雷軍接下來的心思將會更多的放在小米汽車身上。

如今，新能源汽車市場競爭激烈，小米無疑是一個強(qiáng)勁的對手，雷軍卸下重?fù)?dān)，全身心投入小米汽車，無疑加劇了友商的壓力。

另一邊，雷軍離開后，金山云副董事長鄒濤被任命為董事長及提名委員會主席。

公開資料顯示，鄒濤于1998年加入金山軟件，可謂是“金山系”的老將了。自2016年12月起，鄒濤開始擔(dān)任金山云董事，2022年8月起擔(dān)任代理首席執(zhí)行官。

從其在金山云的發(fā)展可以看出，鄒濤對金山云的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊了如指掌，不需要磨合，是接任董事長的最佳人選。

公告表示，屈恒被任命為非執(zhí)行董事、提名委員會成員及薪酬委員會成員。

圖源：金山云公告

據(jù)了解，屈恒現(xiàn)任小米集團(tuán)副總裁兼集團(tuán)技術(shù)委員會主席。在2010年加入小米之前，他曾在2005年至2010年期間任職于北京金山軟件有限公司，擔(dān)任工程師、開發(fā)經(jīng)理及項目經(jīng)理等職務(wù)。

也就是說，屈恒和雷軍一樣，有著深厚的“金山-小米”雙重背景。

屈恒的加入，被市場解讀為一種積極信號：小米與金山云的戰(zhàn)略合作不僅不會因雷軍卸任而減弱，反而可能進(jìn)一步深化。

值得一提的是，對于雷軍的離開，資本市場釋放了積極信號。

消息公布后的首個交易日，金山云港股高開超3%，最終收漲；美股隔夜更是大漲6.71%。

圖源：同花順

股價上漲的原因可以歸結(jié)為兩點(diǎn)：一方面，財報顯示金山云虧損大幅收窄超，基本面持續(xù)改善；另一方面，市場將雷軍辭任董事長視為公司治理走向成熟的信號，并未引發(fā)擔(dān)憂。

投資者相信金山云已經(jīng)具備獨(dú)立生存的能力，對鄒濤等接任者投出了信任票，同時也理解并認(rèn)可雷軍“聚焦造車”的戰(zhàn)略選擇。