4月10日消息，2026年3月24日知名教育咨詢師張雪峰因心源性猝死在蘇州逝世，年僅41歲。消息傳來，無數曾受其啟發的學子扼腕嘆息。

然而，距離這位考研名師離去不足一個月，一個名為“張雪峰.skill”的開源項目悄然登陸GitHub平臺，短時間就拿下2200個星標，一場關于“賽博復活”的爭議就此引爆。

“張雪峰.skill”，一場數字化的“思想蒸餾”

“張雪峰.skill”究竟是什么？簡單來說，這是一個將張雪峰的思維框架、決策邏輯和表達風格打包成AI智能體技能文件的開源項目。

據開發者介紹，其基于張雪峰生前的5本著作、超過15篇權威媒體深度采訪、30多條一手語錄、11個關鍵決策記錄以及完整的人生時間線，提煉出5個核心心智模型、8條決策啟發式和完整的“表達DNA”。用戶可通過AI工具以對話形式獲得高度模仿張雪峰思維與口吻的咨詢建議，被部分網友稱為“賽博復活”。

有用戶實測發現，安裝“張雪峰.skill”后，AI回答問題的風格會發生顯著變化。以“X專業現在值得學嗎”為例，安裝前AI會進行較為常規的分析；安裝后AI給出的核心結論則變為：“普通本科生，不推薦X專業。原因是就業口徑太窄，畢業能干啥？選手要的是天才不是畢業生，剩下的就是運營、客服、商務，你學不學這個專業都能干；學校教的不等于行業要的，行業迭代快，學校教材還沒印完，行業都換了幾輪了；經不起社會篩子篩”。這種“社會篩子論”“就業倒推法”“階層現實主義”式的回答風格，與張雪峰生前的表達方式高度相似。

在實測中，AI還能就“河南考生560分想學金融”“本科雙非想考研到985”“家里沒錢該不該學藝術”等典型場景給出極具張雪峰風格的回復。

值得注意的是，該項目并非孤例。開發者還提供了“喬布斯.skill”、“馬斯克.skill”、“納瓦爾.skill”、“張一鳴.skill”等多個“蒸餾人物”項目，將“賽博復活”的范圍從張雪峰一個人擴展到了更為廣泛的公共人物“數字永生”議題。

律師解讀：人格權與著作權的多重法律風險

“張雪峰.skill”上線后迅速引發法律層面的廣泛關注。多位律師在接受紅星新聞采訪時明確指出了其中的法律風險。

北京市京師律師事務所律師孟博指出：“逝者的姓名、肖像、隱私等權利受法律保護。如果沒有經過逝者近親屬等權利人的同意，隨意使用逝者的個人信息進行AI復活或制作AI數字人，則會侵犯人格權。逝者的人格權益受法律保護，不是只有商用才構成侵權。未經權利人同意，即便出于非商業目的制作并公開傳播AI復活視頻，同樣可能構成對逝者肖像權、名譽權的侵害”。

北京嘉濰律師事務所合伙人趙占領律師指出，該項目使用張雪峰的著作、采訪、語錄等作品進行AI訓練，涉及復雜的著作權問題。判定關鍵在于模型輸出內容是否與原作品構成實質相似——如果模型輸出內容與原始作品在表達形式上構成實質相似，則構成著作權侵權；反之，如果僅模仿了思維方式和語言風格，因著作權法保護的是“思想的獨創性表達”而非“思想”本身，可能不構成著作權侵權，但這并不意味著該行為沒有法律風險。若該項目以“張雪峰”之名進行商業運營，還可能落入《反不正當競爭法》的規制范圍。

張雪峰離世后，其生前持股的公司蘇州峰學蔚來教育科技有限公司的運營狀況備受關注。

4月7日上午7時，峰學未來旗下官方賬號“張雪峰團隊講升學規劃”正式恢復直播。針對“張雪峰.skill”項目，張雪峰生前持股公司的客服表示，暫不清楚張雪峰老師是否參與過類似的AI研發，他們會關注此事并進行核查。

“AI技能包”成打工人終局？

“張雪峰.skill”并非孤立的個案。它出現在一個更大的AI應用浪潮之中。

今年初，一款名為OpenClaw的開源智能體憑借其紅色龍蝦圖標和強大的執行能力迅速走紅，被網友親切稱為“AI龍蝦”，從科技極客圈迅速破圈至全民視野。

如果把OpenClaw看作調度任務的“總指揮”，那Skills就是各種“工具箱”，將復雜的任務打包成一鍵可調用的模塊，可重復調用、降低成本，甚至能像軟件一樣迭代更新。隨著“養蝦熱”席卷互聯網，“skills”的需求也迎來爆發式增長。

事實上，在“張雪峰.skill”之前，一個名為“同事.skill”的項目在GitHub上已經引發更大范圍的討論。該項目可收集離職員工的飛書消息、釘釘文檔、工作郵件、聊天記錄、代碼等數據，生成擁有與同事相同工作邏輯思維、表達風格、決策模式和人際行為的“數字同事”。截至4月4日，這個項目在GitHub累積了近7萬星標。

“同事.skill”迅速點燃了社交媒體的討論熱情。“你的同事被優化了，但他的skill還在”、“被畢業的同事并沒有消失，不過是被蒸餾成了token繼續陪著你”……一系列“地獄笑話”背后，隱藏著對AI時代職場倫理的深層焦慮。有網友將其總結為：“前不久大家還在‘養蝦’，這么快就開始‘養人’了”“好家伙，辭員變詞元”“同事，散是Token，聚是Skill”。

有業內人士針對這一現象時犀利發問：如果人的工作經驗、協作方式甚至風格特征都能被模塊化，那么凝聚其中的勞動價值、知識產權和人格尊嚴分別應當如何保護？

在“同事.skill”推出幾天后，有工程師在GitHub上推出了“反蒸餾Skill”，在短時間內獲得1000人下載。原因很簡單，沒有人希望自己被做成Skill，然后丟掉工作，并長期無報酬地為機構打工。

從“同事.skill”到“張雪峰.skill”，AI技術正在以前所未有的方式介入人的生命、記憶與勞動。技術本身是中性的，但當它觸及姓名權、肖像權、著作權、知識產權乃至人格尊嚴時，法律的邊界、倫理的底線和社會的共識就顯得尤為重要。