在廣西柳州市，一群年輕的機器人訓練師正引領著制造業(yè)的新變革。2001年出生的吳東波便是其中一員，他專注于訓練工業(yè)人形機器人掌握人類動作。這些機器人需要反復練習至少300次才能精準完成一個簡單動作，而吳東波的工作就是通過系統(tǒng)化訓練，讓它們逐步替代人工承擔重復性高、危險性強的任務。

柳州市的機器人產業(yè)已形成規(guī)?；l(fā)展態(tài)勢。當地已培育48家人工智能終端及機器人領域規(guī)模以上企業(yè)，構建起從研發(fā)到應用的完整產業(yè)鏈。2025年數據顯示，該產業(yè)產值突破237.2億元，同比增長39.5%，在戰(zhàn)略性新興產業(yè)中的占比超過30%。這一系列數據表明，傳統(tǒng)制造重鎮(zhèn)正加速向"智造"轉型，機器人技術成為推動產業(yè)升級的核心動力。

工業(yè)機器人的廣泛應用正在重塑生產模式。在汽車零部件加工車間，機械臂精準完成焊接、噴涂等工序；在物流倉庫，智能分揀系統(tǒng)24小時不間斷運作。這些場景背后，是像吳東波這樣的訓練師通過數千次調試優(yōu)化程序，確保機器人能適應復雜多變的生產環(huán)境。他們的努力不僅提升了生產效率，更顯著降低了工傷事故率。

隨著技術迭代，柳州的機器人產業(yè)持續(xù)拓展應用邊界。從最初的單一工序替代，到如今實現整條生產線的智能化改造，本地企業(yè)已開發(fā)出具備自主決策能力的協(xié)作機器人。這種發(fā)展趨勢正吸引更多高端人才匯聚，形成"產業(yè)升級-人才集聚-技術創(chuàng)新"的良性循環(huán)，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入持久動能。