近期，多家銀行密集發布公告，宣布完成首席合規官的聘任工作。這一動向與金融監管總局即將施行的《金融機構合規管理辦法》密切相關，該辦法明確要求金融機構設立首席合規官職位，并設定了過渡期安排。

根據監管要求，金融機構需在總部設立首席合規官崗位，該職位屬于高級管理人員序列，直接向董事會負責，同時接受董事長和行長的雙重領導。新規將于2025年3月1日正式生效，為金融機構預留了一年的調整期。隨著截止日期臨近，特別是考慮到春節假期因素，近期銀行加快了相關人事布局。

中國銀行和農業銀行于2月13日同步宣布，分別聘任張輝和王志恒兼任首席合規官。上海銀行在2月11日的董事會會議上決定，由施紅敏出任該職位；同日，光大銀行宣布楊文化將同時擔任副行長和首席合規官。蘇州銀行則在2月10日公告，由行長王強兼任首席合規官。

觀察近期銀行人事變動可發現，首席合規官人選呈現兩大特點：一是全部來自內部晉升，二是多數由行長級高管兼任。這種安排既符合監管要求，也體現了金融機構對合規管理的重視。以齊魯銀行為例，該行行長張華在已擔任副董事長、執行董事等職務的基礎上，又新增首席合規官職責。

部分銀行采取了更靈活的配置方式。廈門銀行由行長助理、首席風險官陳松兼任該職；浦發銀行則安排副行長崔炳文同時擔任首席合規官、首席風險官和總法律顧問三個要職。這種"一崗多責"的安排，反映出金融機構在合規體系建設中的資源整合思路。

監管部門推動設立首席合規官的背景，是近年來銀行業監管力度持續加強。數據顯示，2024年銀行業罰單數量和金額均保持高位，監管部門對信貸資金違規、反洗錢不力等問題的處罰尤為嚴厲。在此背景下，建立專職合規管理隊伍成為行業共識。

華夏銀行在合規管理方面先行一步，其首席合規官楊宏的任職資格已于2024年2月獲得核準，成為新規發布后的首位銀行首席合規官。建設銀行等機構則在更早時候就已修改公司章程，將首席合規官納入高級管理人員序列。

進入2025年后，銀行合規人事布局明顯提速。僅1月份就有渝農商行、張家港行等多家機構完成相關聘任。重慶農商行由行長隋軍兼任該職，蘇農銀行則聘任王亮擔任首席合規官，任期與董事會同步。這些動作顯示，金融機構正在抓緊最后時間完成合規體系升級。

市場分析認為，首席合規官制度的建立，將推動銀行業從"被動接受監管"向"主動合規治理"轉變。隨著新規實施日期臨近，預計將有更多銀行宣布相關人事安排，合規管理將成為金融機構核心競爭力的重要組成部分。