近日，vivo內部迎來重要人事調整。公司首席執行官沈煒不再兼任總裁一職，執行副總裁胡柏山晉升為公司總裁，同時繼續兼任首席運營官，直接向沈煒匯報工作。這一變動標志著vivo管理層架構進一步優化，為未來發展注入新動能。

伴隨高層調整，公司匯報體系也相應優化。原向沈煒直接匯報的高級副總裁程剛（負責中國區業務）和謝小林（主管公共行政領域），現改為向新任總裁胡柏山匯報。而首席財務官羅福泰（分管財務領域）仍保持原有匯報關系，繼續向沈煒匯報。此次調整旨在強化業務線與職能線的協同效率，提升決策響應速度。

公開履歷顯示，胡柏山為浙江大學校友，2000年加入vivo后逐步成長為核心管理層。他主導成立了vivo中央研究院，推動與光學巨頭蔡司達成全球影像戰略合作，顯著提升了品牌在影像領域的技術壁壘。2025年，胡柏山還牽頭創立"vivo機器人Lab"，聚焦家庭機器人場景研發，展現出對前沿科技的戰略布局眼光。

業內人士分析，此次人事調整既體現了vivo對技術驅動戰略的堅持，也反映出公司對管理層年輕化、專業化的持續推進。胡柏山在技術研發與商業運營的復合背景，使其成為統籌全局的理想人選。隨著5G向6G過渡、AIoT生態深化，vivo正通過組織變革為下一階段競爭儲備能量。