格隆匯3月12日｜3月11日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文回應公司分配制度。于東來表示，二十六年以來，胖東來追求的是靠制度和股份制的運營模式。早期股東屬于無償贈予和代持方式。分配依照公平原則，按崗位價值規(guī)劃標準。“目的是激發(fā)員工的潛能、讓員工認知他們的所有收入都是靠自己的能力創(chuàng)造的、而不是他人贈予或施舍的。”于東來透露，待員工在這種文化中成熟后，企業(yè)再轉變?yōu)檎嬲墓煞葜七\行模式。
ITBear旗下自媒體矩陣：
