近日，百度內部迎來新一輪組織架構調整與人事變動。原大模型算法部負責人何徑舟將輪崗至移動生態事業群組（MEG），出任百度APP研發中心組織負責人，直接向集團執行副總裁羅戎匯報工作。此次人事調整旨在加速大模型技術與搜索、推薦等核心業務的深度融合，推動前沿技術在移動端場景的規模化落地。
據內部人士透露，何徑舟在基礎模型研發部（BMU）任職期間，主導了多項關鍵技術攻關，其團隊研發的模型架構已應用于百度多條產品線。此次輪崗后，他將統籌百度APP研發中心的技術創新與產品迭代，重點強化大模型在信息分發、用戶交互等環節的滲透。此前擔任該職位的趙世奇已因個人原因離職，其負責的搜索推薦業務將由新團隊接管。
伴隨此次人事變動，百度MEG同步推進組織架構優化。PC端與移動端搜索業務完成全面整合，由李小婉統一負責用戶產品運營體系搭建。新設立的百度APP研發中心將聚焦移動端產品創新，而體驗與質量保障中心則承擔全平臺用戶體驗監測與優化職責。此次調整標志著百度正通過技術中臺與業務前臺的協同，構建更高效的移動生態閉環。
行業分析師指出，隨著生成式AI技術進入商業化落地階段，互聯網企業普遍通過組織架構調整提升技術轉化效率。百度此次將大模型核心人才調任至移動生態前沿陣地，既體現了對搜索推薦業務的技術賦能戰略，也反映出其在AI應用層加速布局的決心。數據顯示，百度APP月活躍用戶已突破6.5億，如何通過技術創新維持用戶增長將成為新團隊的核心挑戰。
