支付公司Block在經(jīng)歷大規(guī)模裁員后，近期被曝出正重新召回部分離職員工。據(jù)多名前員工在社交平臺領(lǐng)英披露，他們陸續(xù)收到了公司發(fā)出的返崗邀請，這一動態(tài)引發(fā)外界對該公司戰(zhàn)略調(diào)整的關(guān)注。

一名設(shè)計工程師在公開信息中透露，自己此前被裁屬于"行政流程失誤"，目前已接受返崗安排。另有技術(shù)部門負(fù)責(zé)人表示，其通過兩天時間向管理層論證關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施項目的人力需求，成功推動部分同事重返崗位。值得注意的是，該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)這些崗位對維護(hù)客戶核心服務(wù)具有不可替代性。

創(chuàng)意策略領(lǐng)域的前員工則稱，在離職約一周后意外收到返崗?fù)ㄖ疚疵鞔_說明召回原因。這種"先裁后召"的操作模式，在科技行業(yè)調(diào)整期引發(fā)討論。有分析認(rèn)為，這反映出企業(yè)在快速轉(zhuǎn)型過程中可能存在的決策偏差。

公司首席執(zhí)行官Jack Dorsey在早前裁員時曾公開承認(rèn)，部分決策可能存在失誤，并保留了調(diào)整空間。他同時指出，人工智能技術(shù)的快速發(fā)展迫使企業(yè)重新評估組織架構(gòu)，此次人員調(diào)整正是應(yīng)對技術(shù)變革的舉措之一。據(jù)公開信息，Block在2月末宣布裁減約4000個崗位，占員工總數(shù)的15%。