格隆匯3月23日｜年度勞資談判的初步結(jié)果周一顯示，日本企業(yè)連續(xù)第三年同意加薪逾5%，這反映出工資水平的持續(xù)增長(zhǎng)，而決策者認(rèn)為這是推動(dòng)日本經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。日本最大工會(huì)日本勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì)（Rengo）表示，其初步統(tǒng)計(jì)顯示，今年的平均加薪幅度為5.26%。去年的初步數(shù)據(jù)為5.46%，之后隨著談判階段下修，最終加薪幅度為5.25%，但這仍創(chuàng)下了34年來(lái)最大漲幅。最終數(shù)據(jù)通常會(huì)低于初步統(tǒng)計(jì)，因?yàn)樾⌒推髽I(yè)的工資協(xié)議往往加薪漲幅較小，通常在統(tǒng)計(jì)后期才被納入。Rengo的成員尋求平均5.94%的工資漲幅，這略低于去年6.09%的訴求。