近期，有知情人士透露，小紅書對其員工期權授予價格作出了新一輪調整，最新授予價已升至30美元/股。若以當前行權價2美元/股計算，員工每股行權后可獲得28美元的收益。這一調整引發了市場對小紅書內部激勵機制及估值變化的廣泛關注。

據內部消息，自2025年3月以來，小紅書已連續四次上調期權授予價格。首次調整發生在3月，公司將期權授予價從初始水平提高至13.5美元/股。隨后在6月，這一價格被進一步上調至18美元/股。到了10月，授予價再次攀升至25美元/股。而此次調整后，30美元/股的授予價已成為公司歷史上的新高。

業內人士分析，小紅書頻繁上調期權授予價，可能與公司估值提升、業務發展勢頭強勁有關。期權授予價的調整通常反映了公司對自身價值的評估變化，同時也影響著員工的激勵效果。隨著授予價的提高，員工行權成本增加，但潛在收益也相應提升，這有助于吸引和留住核心人才。

值得注意的是，小紅書此次調整期權授予價的具體原因尚未對外公布。不過，結合公司近期在業務拓展、用戶增長等方面的表現，市場普遍認為，這一調整可能是公司為了更好地匹配其市場地位和發展前景而作出的決策。未來，小紅書的期權激勵機制將如何演變，仍需持續關注。