國盛證券近期在人才布局方面動作頻頻，面向社會公開選聘兩名副總經理，引發市場廣泛關注。此次選聘旨在進一步充實公司高管團隊，推動核心業務發展。

根據選聘公告，這兩名副總經理的核心職責包括參與公司經營管理決策、制定并落實分管領域的經營方案，以及統籌分管業務的合規與風險控制工作。任職條件方面，候選人需具備10年以上金融行業工作經歷，并在財富管理、資產管理、投資銀行、證券自營等至少一項證券業務領域擁有管理經驗。候選人還需擔任過省屬證券公司或與國盛證券規模相當及以上證券公司的經營班子副職，或在中層正職崗位上任職不少于3年。

有業內人士透露，國盛證券此次市場化選聘副總經理，或與兩位高管即將離職導致管理層崗位空缺有關。目前，國盛證券的高管陣容包括董事長劉朝東、總經理趙景亮等。其中，劉朝東此前擔任國盛金控董事長，趙景亮則通過公開招聘從財達證券加盟國盛證券。

此次選聘不僅聚焦于副總經理崗位，國盛證券還同步公開選聘投資管理部副總經理。該職位主要負責投資管理部下屬銷售交易部的全面管理工作，協助開展債券銷售業務，完成銷售指標，并牽頭制定和落實相關管理制度與工作流程，確保業務規范、合規、高效開展。

近年來，國盛證券在股權與組織架構調整后，加速推進人才體系升級。自2024年起，公司已開展多輪次、多層級的社會化公開招聘。例如，2024年公開選聘了子公司國盛期貨總經理、公司首席信息官等職位；2025年則選拔了國盛資管總經理、副總經理，國盛期貨副總經理，公司總經理，以及投資管理總部總經理等關鍵崗位人員；2026年3月初，公司又公開招聘子公司國盛期貨首席風險官。

業績方面，國盛證券表現亮眼。根據業績預告，2025年度公司歸屬于上市公司股東的凈利潤預計為2.1億元至2.8億元，同比增長25.44%至67.25%；扣非后凈利潤達2.06億元至2.76億元，同比增長33.66%至78.99%。公司方面表示，業績增長主要得益于資本市場交投活躍，證券經紀、投資銀行及期貨經紀等主營業務收入同比提升。