美國財務管理與人力資本管理軟件企業Workday的聯合創始人阿尼爾·布赫里近日重新出任首席執行官，他在與分析師舉行的電話會議中強調，即便人工智能技術快速發展，公司核心產品仍具備不可替代性。這一表態正值投資者對軟件行業前景產生普遍擔憂之際，部分市場觀點認為AI工具可能簡化薪資發放、員工管理等傳統辦公流程，進而沖擊相關軟件需求。
布赫里特別指出，包括人工智能領域頭部企業Anthropic、科技巨頭谷歌以及OpenAI在內的多家機構，均是Workday產品的用戶。他以具體案例反駁"AI將取代基礎辦公軟件"的論斷："這些系統承載著真實交易記錄，必須同時滿足絕對精準性、實時處理速度、復雜安全模型以及全球合規要求，這些特性遠非概念性技術所能實現。"
作為企業資源規劃（ERP）領域的代表性企業，Workday的軟件系統整合了人力資源、財務核算等核心業務模塊。布赫里在會議中詳細解釋了產品的技術壁壘："構建HR或ERP系統需要處理海量結構化數據，執行跨部門協同流程，并確保每筆操作符合動態變化的監管標準，這種復雜度遠超當前AI模型的訓練范疇。"
資本市場對軟件行業的悲觀情緒已反映在股價表現上。數據顯示，Workday年內股價累計跌幅接近40%，與Salesforce等同類企業走勢高度趨同。布赫里于本月早些時候結束聯席CEO任期后迅速回歸，其戰略調整方向成為業界關注焦點。在最新財報發布后的交流中，他著重闡述了產品架構的獨特優勢，試圖緩解市場對技術替代風險的過度擔憂。
針對AI技術可能帶來的行業變革，布赫里承認自動化工具將改變部分工作方式，但強調核心系統的不可替代性："就像飛機需要儀表盤與自動駕駛系統協同工作，企業數字化轉型同樣需要穩定可靠的基礎架構支撐創新應用。"這種將傳統軟件定位為"數字底座"的論述，折射出管理層應對技術沖擊的戰略思路。
