在接受媒體訪談時，全國人大代表、小米集團(tuán)掌舵人雷軍就人工智能發(fā)展對就業(yè)形態(tài)的影響發(fā)表了獨(dú)到見解。他指出，智能技術(shù)革命正在重塑社會運(yùn)行規(guī)則，傳統(tǒng)職業(yè)體系面臨解構(gòu)與重構(gòu)的雙重變革，但這種顛覆性變化也將催生大量新興就業(yè)機(jī)會。

這位科技企業(yè)領(lǐng)袖特別強(qiáng)調(diào)，面對技術(shù)迭代帶來的挑戰(zhàn)，社會各界需要以更開放的姿態(tài)擁抱變革。他描繪了未來工作模式的顛覆性圖景：隨著生產(chǎn)力效率的指數(shù)級提升，現(xiàn)行"996"工作制可能成為歷史，人們或?qū)⑦M(jìn)入每周工作15小時的新紀(jì)元，這種轉(zhuǎn)變將使人類從重復(fù)性勞動中解放出來。

雷軍進(jìn)一步闡釋，當(dāng)智能系統(tǒng)接管基礎(chǔ)事務(wù)處理后，人類將獲得更多時間從事創(chuàng)造性工作。這種轉(zhuǎn)變不僅體現(xiàn)在工作時間縮短上，更意味著工作質(zhì)量的根本性提升——人們可以專注于需要情感交互、戰(zhàn)略思維和藝術(shù)創(chuàng)造的高價值領(lǐng)域，從而實現(xiàn)個人價值與社會發(fā)展的雙重躍升。

這位連續(xù)多屆的全國人大代表特別提醒，技術(shù)革命帶來的不僅是效率提升，更是對人類文明發(fā)展路徑的重新定義。他呼吁建立適應(yīng)智能時代的社會保障體系，通過制度創(chuàng)新幫助勞動者完成技能轉(zhuǎn)型，確保技術(shù)進(jìn)步的紅利能夠惠及每個社會成員。