據(jù)海外媒體消息，三星電子近期宣布，其半導體業(yè)務核心部門——設備解決方案部門，將向員工發(fā)放高額超額績效獎勵。這一舉措源于該部門業(yè)績的顯著提升，主要得益于通用DRAM市場價格上漲，以及人工智能領域所需高帶寬存儲器技術的持續(xù)突破。

具體來看，設備解決方案部門員工將獲得相當于全年工資47%的超額績效獎勵，這一比例較2024年的14%實現(xiàn)大幅提升。該獎勵覆蓋部門旗下所有業(yè)務團隊，包括存儲業(yè)務、代工業(yè)務及系統(tǒng)LSI業(yè)務部門。值得注意的是，這是三星電子首次將超額績效獎勵比例提高至接近半年的工資水平。

與半導體部門相比，三星電子另一大業(yè)務部門——移動體驗部門的表現(xiàn)同樣亮眼。憑借Galaxy S25和Fold 7系列智能手機的強勁銷量，該部門員工將獲得全年工資50%的超額績效獎勵，比例略高于設備解決方案部門。移動體驗部門主要負責智能手機、電視等消費電子產(chǎn)品的研發(fā)與銷售。

三星電子的超額績效獎勵制度具有嚴格條件：僅當業(yè)務部門年度績效超過年初設定目標時方可發(fā)放，最高不超過個人年收入的50%，且不得超過部門超額利潤的20%。該獎勵每年發(fā)放一次，今年確定于1月30日發(fā)放至員工賬戶。

市場分析認為，三星電子此次大幅提高超額績效獎勵比例，既是對員工貢獻的直接認可，也反映出公司在半導體和消費電子領域的市場信心。隨著人工智能和高端智能手機市場的持續(xù)增長，三星電子兩大核心部門的業(yè)績有望進一步攀升。