硅谷科技圈近日上演了一場激烈的人才爭奪戰(zhàn)，Thinking Machines Lab與OpenAI之間的“挖角”與“反挖角”戲碼引發(fā)廣泛關(guān)注。這場風(fēng)波的導(dǎo)火索是Thinking Machines Lab創(chuàng)始人Mira Murati突然解雇了公司CTO Barret Zoph，而OpenAI幾乎在同一時(shí)間宣布?xì)g迎Zoph及其兩名核心團(tuán)隊(duì)成員回歸，上演了一出精彩的“人才截胡”大戲。

據(jù)知情人士透露，Zoph被解雇的原因是涉嫌向競爭對手泄露公司機(jī)密信息，但這一說法尚未得到獨(dú)立證實(shí)。Mira在社交平臺上的聲明異常簡短，僅用“我們已與Barret Zoph分道揚(yáng)鑣”一句話帶過，未表達(dá)任何感謝或祝福，態(tài)度顯得頗為冷淡。這種反常的處理方式，結(jié)合此前關(guān)于Zoph不當(dāng)行為的傳聞，讓外界對這起解雇事件充滿猜測。

OpenAI方面則對Zoph等人展現(xiàn)出截然不同的態(tài)度。公司應(yīng)用部門CEO Fidji Simo在Mira發(fā)布聲明后不到一小時(shí)，就在社交平臺發(fā)文熱烈歡迎Zoph、Luke Metz和Sam Schoenholz三位前員工回歸，稱“這件事已經(jīng)籌備了好幾周，我們非常激動(dòng)他們能夠歸隊(duì)”。這種迅速而熱情的回應(yīng)，與Mira的冷淡形成鮮明對比，凸顯出兩家公司在人才爭奪上的激烈程度。

Zoph等人的回歸對OpenAI而言意義重大。這三位前谷歌工程師都曾深度參與ChatGPT的早期開發(fā)工作，被媒體譽(yù)為OpenAI的“秘密武器”。Zoph在回歸前擔(dān)任Thinking Machines Lab的CTO，此前在OpenAI負(fù)責(zé)模型后訓(xùn)練等關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)；Metz曾是GPT-4o的后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人之一；Schoenholz則擔(dān)任過GPT-4o的優(yōu)化負(fù)責(zé)人。他們的回歸將直接增強(qiáng)OpenAI在前沿AI研究和應(yīng)用開發(fā)方面的實(shí)力。

對于成立不到一年的Thinking Machines Lab來說，這起高層人事變動(dòng)無疑是一次沉重打擊。公司目前正處于融資關(guān)鍵期，核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的“叛逃”不僅可能影響投資人的信心，也可能引發(fā)內(nèi)部員工的組織震蕩。市場原本對這家由OpenAI前CTO創(chuàng)立的初創(chuàng)公司寄予厚望，其估值在短短幾個(gè)月內(nèi)就飆升至約500億美元，但此次事件讓外界開始重新審視其治理能力和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

為了穩(wěn)定軍心，Mira迅速拋出“新王牌”——任命“PyTorch之父”Soumith Chintala為新任CTO。Chintala在深度學(xué)習(xí)框架領(lǐng)域享有盛譽(yù)，他領(lǐng)導(dǎo)的PyTorch已成為開發(fā)者最常用的工具之一。Mira在聲明中稱贊Chintala是“一位才華橫溢且經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者”，希望他能為公司注入頂級工程化能力與開源社區(qū)影響力。Chintala的加盟確實(shí)為Thinking Machines Lab帶來了一線希望，但能否彌補(bǔ)核心團(tuán)隊(duì)流失帶來的損失，仍有待觀察。

這場人才爭奪戰(zhàn)背后，折射出的是硅谷AI實(shí)驗(yàn)室之間日益激烈的競爭態(tài)勢。隨著AI技術(shù)的重要性不斷提升，頂尖人才的流動(dòng)變得愈發(fā)頻繁。OpenAI在截胡Thinking Machines Lab核心成員的同時(shí)，自身也面臨著人才流失的壓力——公司前高級安全研究負(fù)責(zé)人Andrea Vallone最近就跳槽到了競爭對手Anthropic。這種“你挖我，我挖你”的循環(huán)，讓硅谷的AI人才市場呈現(xiàn)出前所未有的活躍狀態(tài)。

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，各家公司都在使出渾身解數(shù)吸引和留住人才。OpenAI通過迅速接納回歸的前員工，不僅增強(qiáng)了自身技術(shù)實(shí)力，也向外界傳遞了“歡迎人才回流”的積極信號；Thinking Machines Lab則試圖通過引入行業(yè)大咖來穩(wěn)定局面，展現(xiàn)其繼續(xù)發(fā)展的決心。可以預(yù)見，隨著AI競賽的持續(xù)升溫，類似的人才爭奪戰(zhàn)還將在硅谷不斷上演，而最終誰能在這場博弈中勝出，將取決于各家公司對頂尖人才的吸引力和留存能力。