近日，知名潮玩品牌Labubu背后的玩具生產(chǎn)商Pop Mart陷入輿論風波。起因是其位于中國的一家供應(yīng)商工廠被曝存在嚴重用工問題，引發(fā)外界廣泛關(guān)注。

Labubu系列玩偶憑借獨特設(shè)計迅速風靡全球，成為現(xiàn)象級文化產(chǎn)品。作為香港聯(lián)交所上市公司，Pop Mart上半年財報顯示，該系列玩偶銷售額達48億元人民幣，全年營收預期突破200億元。為應(yīng)對市場需求激增，供應(yīng)商工廠近期大幅擴充產(chǎn)能。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，江西省順佳玩具廠存在多項違法用工行為。該廠不僅雇傭未滿18周歲的未成年人從事與成年工人相同的流水線作業(yè)，且未提供任何特殊勞動保護措施。更令人震驚的是，工人被迫簽署空白勞動合同，合同中未明確標注薪資標準、保險條款及具體工作內(nèi)容。

生產(chǎn)管理方面，該廠強制推行超負荷生產(chǎn)指標，要求工人每日完成4000件玩具組裝任務(wù)。為達成目標，工人被迫長期超時加班，部分員工月加班時長超過100小時，遠超法定限額。盡管工廠官方宣稱年產(chǎn)能為1200萬件，但實際產(chǎn)量經(jīng)估算已突破2400萬件，凸顯出產(chǎn)能擴張帶來的管理失控。

面對輿論質(zhì)疑，Pop Mart公司發(fā)表聲明強調(diào)對員工權(quán)益的重視。該公司表示已啟動內(nèi)部調(diào)查程序，承諾將根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取必要整改措施。公司發(fā)言人透露："我們定期委托國際認證的第三方機構(gòu)對OEM供應(yīng)鏈進行年度審核，此次事件暴露出監(jiān)管體系存在漏洞。若指控屬實，將堅決要求合作伙伴依法整改。"

截至目前，涉事工廠順佳玩具廠尚未就相關(guān)指控作出公開回應(yīng)。該事件持續(xù)發(fā)酵，引發(fā)公眾對潮玩產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈勞動權(quán)益保障的深度思考。