近日，游戲行業巨頭育碧公布了一項大規模組織架構重組計劃，引發了公司內部的軒然大波。據科技媒體報道，該計劃的核心是通過關閉部分工作室和實施裁員措施，以節省高達2億歐元的開支（按當前匯率折合約16.4億元人民幣）。然而，這一決策迅速在公司內部引發了強烈反彈，員工們紛紛在內部溝通平臺上表達對高管的不滿，甚至出現了公開羞辱的現象。

內部消息人士透露，許多員工在得知重組計劃后，情緒異常激動。有員工在內部群聊中直言，這是壓垮他們的最后一根稻草，他們已決定另謀出路。另一些員工則開始制定應急計劃，試圖通過調整工作方式或尋求內部調動來避免被裁員的命運。甚至有員工已經在職業社交平臺領英上公開宣布尋找新工作，顯示出對公司未來的極度不信任。

據了解，育碧此次的重大調整并非無跡可尋。近年來，該公司多款游戲的開發周期不斷延長，且屢次出現跳票情況。更令投資者和玩家失望的是，即便游戲最終發售，其市場表現也往往不盡如人意。這些因素共同導致了公司財務狀況的惡化，進而迫使管理層做出如此艱難的決策。

然而，對于育碧的員工來說，這一決策無疑是一個沉重的打擊。他們不僅面臨著失業的風險，還對公司未來的發展方向感到迷茫和不安。有員工表示，他們曾經對育碧充滿熱情和期待，但如今卻感到被背叛和失望。這場內部風波不僅可能引發大規模的人才流失，還可能對育碧的品牌形象和市場地位造成長遠的影響。