在上海長寧區(qū)天山路的一棟小樓里，電梯五樓按鈕旁印著“2026世界技能大賽，上海”的標(biāo)識。這座即將承辦國際賽事的建筑內(nèi)，世界技能組織首席執(zhí)行官大衛(wèi)·霍伊的辦公室里正進(jìn)行著一場跨越代際的對話——這位被年輕記者們稱為“大叔”的國際組織負(fù)責(zé)人，剛結(jié)束四十分鐘的專訪便主動延長交流時(shí)間，甚至從隔壁辦公室叫來兩位往屆大賽選手參與討論。

來自南非和印尼的“90后”“00后”選手與兩位中國記者圍坐在會議桌前，大衛(wèi)卻悄然退到辦公區(qū)繼續(xù)處理文件。這種刻意營造的輕松氛圍，恰如他長期倡導(dǎo)的技能教育理念：打破年齡與國界的壁壘，讓技術(shù)交流成為連接世界的紐帶。作為掌舵全球最大職業(yè)技能組織的領(lǐng)導(dǎo)者，他每天使用人工智能工具處理事務(wù)，卻始終強(qiáng)調(diào)“技術(shù)永遠(yuǎn)是人類的輔助而非替代”。

“當(dāng)打字員崗位消失時(shí)，人們學(xué)會了操作電腦；當(dāng)司機(jī)面臨自動駕駛挑戰(zhàn)時(shí)，新的服務(wù)需求正在誕生。”大衛(wèi)以自身經(jīng)歷闡釋技能迭代規(guī)律。這位曾從事多個(gè)行業(yè)的首席執(zhí)行官發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代職場人平均每五年就需要重構(gòu)知識體系，他辦公室書架上那本翻舊的英文詞典，恰好印證了其推崇的座右銘：“在字典里，成功（success）永遠(yuǎn)排在工作（work）之前。”

對于技能教育的未來圖景，大衛(wèi)展現(xiàn)出超越技術(shù)層面的思考。在他設(shè)計(jì)的評估體系中，創(chuàng)業(yè)思維、跨文化協(xié)作和可持續(xù)發(fā)展能力已與專業(yè)技能同等重要。“企業(yè)需要的不僅是技術(shù)工匠，更是能推動產(chǎn)業(yè)變革的復(fù)合型人才。”這種理念直接影響著世界技能大賽的賽項(xiàng)設(shè)置，近年新增的工業(yè)4.0、可再生能源等項(xiàng)目，正折射出全球產(chǎn)業(yè)鏈的轉(zhuǎn)型方向。

談及職業(yè)教育地位時(shí)，大衛(wèi)的語氣變得格外鄭重。他展示了一份對比數(shù)據(jù)：德國技術(shù)工人平均薪資與白領(lǐng)相差不足15%，而部分發(fā)展中國家同類差距超過40%。“當(dāng)社會用‘第二選擇’定義職業(yè)教育時(shí)，實(shí)際上是在否定人類文明進(jìn)步的基石。”他特別提到正在籌建的上海世界技能博物館，認(rèn)為這種永久性展示空間將改變公眾對技能的認(rèn)知，“就像文藝復(fù)興時(shí)期的工匠作坊孕育了現(xiàn)代科學(xué)，未來的技術(shù)創(chuàng)新同樣需要扎根于技能土壤”。

在采訪尾聲，大衛(wèi)走到窗前指向黃浦江方向：“二十年前這里沒有陸家嘴的摩天樓，現(xiàn)在你們看到的每棟建筑都凝聚著技術(shù)工人的智慧。”他透露，2026年上海大賽將首次設(shè)立“技能傳承”特別環(huán)節(jié)，讓參賽選手與本地職業(yè)院校學(xué)生結(jié)對創(chuàng)作，“我們要證明，技能不僅是謀生手段，更是創(chuàng)造美好生活的藝術(shù)”。