OpenAI近日宣布一項重要人事任命，前Anthropic人工智能安全研究員迪倫·斯坎德（Dylan Scand）將出任公司新設立的"準備度負責人"一職。該崗位的核心使命是構建風險防控體系，應對超大規模AI模型可能引發的系統性挑戰。首席執行官山姆·阿爾特曼（Sam Altman）通過社交平臺X確認了這項任命，并特別強調"我們即將進入需要與極其強大模型共處的時代，迪倫的專業素養使其成為這個關鍵崗位的不二人選"。
根據公開的招聘信息，這個新設職位的年薪上限達到55.5萬美元，并包含公司股權獎勵。如此優厚的待遇與其肩負的特殊使命密切相關——任職者需要在技術快速迭代的環境中，協調跨部門資源制定風險應對策略。招聘要求明確指出，候選人需具備領導技術團隊的能力、處理多方利益沖突的經驗，以及在機器學習安全領域的深厚學術背景。OpenAI特別強調，這個崗位需要"在高度不確定條件下做出高風險決策"。
新任負責人斯坎德在加入OpenAI前，長期專注于AI安全研究。他在X平臺發布的聲明中表示："人工智能的進化速度遠超預期，這項技術既蘊含改變世界的巨大潛力，也可能帶來不可逆的嚴重后果。"這種謹慎樂觀的態度，與OpenAI近期加強安全治理的舉措形成呼應。據內部人士透露，公司正在重構安全評估框架，計劃建立更嚴格的風險分級制度。
此次人事調整發生在OpenAI內部治理結構調整的關鍵時期。過去兩年間，包括前安全團隊主管在內的多位核心成員相繼離職，引發外界對該公司安全機制的質疑。更值得關注的是，公司正面臨多起法律訴訟，原告方指控其產品可能誘導用戶產生危險行為。這些爭議使得新設立的"準備度負責人"職位更具戰略意義，其工作成效或將直接影響公司未來技術路線的選擇。
行業觀察人士指出，OpenAI的這次人事布局反映了整個AI領域的安全焦慮。隨著模型參數規模突破萬億級，如何平衡創新速度與風險控制已成為行業共同課題。斯坎德在Anthropic期間主導開發的"風險矩陣評估模型"，曾被多家機構采納為安全標準，這或許是其獲得OpenAI青睞的重要原因。目前尚不清楚他將如何重構現有的安全審查流程，但可以預見的是，這項工作將涉及技術、倫理、法律等多個維度的復雜協調。
