科技巨頭甲骨文突發重磅消息——計劃裁員數千人，最快本月落地。

一場“AI優先”的生死賭局，在全球范圍內拉開帷幕。

截止周五收盤，股價下跌1.18%，較2025年9月高點已跌超55%。

現金流黑洞

甲骨文的裁員，本質是一場算力競賽的被迫“斷舍離”。

作為老牌數據庫巨頭，它正處在向AI云服務轉型的生死關頭。

在創始人拉里·埃里森的主導下，公司致力于推進史上最大規模數據中心建設，旨在為OpenAI等頂級客戶提供核心算力支持，與亞馬遜、微軟等云業務巨頭正面硬剛。

甲骨文與OpenAI曾簽訂3000億美元五年期合同，僅該交易就需約300萬顆GPU，對應1560億美元資本支出，疊加為meta、英偉達建數據中心的投入，資金壓力陡增。

這種激進擴張帶來的是難以承受的資金重壓，市場對其融資能力的質疑也日益加劇。

據彭博社3月6日消息：甲骨文與OpenAI因融資談判受阻、OpenAI需求調整，取消德州阿比林AI數據中心擴建計劃，不過雙方去年達成的4.5吉瓦合作仍在推進。

此外，信用違約互換（CDS）也是一個融資能力承壓的信號。

美國跨國投資銀行TD Cowen數據顯示，去年末甲骨文五年期CDS價格漲至三倍，這意味著市場對甲骨文的風險感知上升。

美國銀行也已停止向其相關數據中心項目放貸，租賃運營商也難以融資，進一步收緊了甲骨文的資金鏈。

華爾街悲觀預測，甲骨文的數據中心巨額投入，將在未來數年拖垮現金流，直至2030年才可能看到實質性回報。

為撐過這場漫長的“燒錢”競賽，甲骨文被迫啟動史上最大規模融資，擬募資至多500億美元“續命”。

對于即將到來的2026財年第三財季業績，市場預期營收同比增20%、調整后凈利增15%左右，華爾街預計營收169億美元、調整后每股收益1.70-1.71美元。

對投資者而言，核心看點并非單季業績，而是訂單轉化效率、成本管控及資本開支回報。上季度一次性收益或擾動利潤增速，剩余履約義務（RPO）、OCI增速能否超預期，成為財報關鍵。

在巨大的資金黑洞面前，裁員，成了最直接的“止血”手段。

知情人士透露，此次裁員波及多個部門，規模遠超常規的漸進式精簡。與此同時，甲骨文宣布重新評估云業務的大量在招崗位，這意味著公司已實質性進入招聘凍結。

曾經的AI布局紅利早已消散，甲骨文正利用一場耗資16億美元的結構性重組騰挪資金，以填補AI研發與建設的無底洞。

全線蔓延

甲骨文的寒冬，只是行業的一個縮影。

裁員潮正以不可逆轉之勢，從硅谷蔓延至華爾街，沒有行業能夠幸免。

金融科技公司Block，直接將1萬名員工砍至6000人以下，近乎腰斬。

CEO杰克·多西直言不諱：AI智能體“goose”已徹底改變運營邏輯，AI輔助下的小團隊，能比千人團隊做得更好。

既然智能工具可以處理決策、風險管理和客戶服務，那么數千名人力就顯得“冗余”了。

meta的陣痛同樣劇烈。

扎克伯格徹底放棄元宇宙，戰略全面轉向AI可穿戴設備，Reality Labs事業群超1000人收到離職通知，一切只為給AI研發騰挪預算。

微軟、戴爾、Chegg、Duolingo紛紛跟風揮刀：

微軟裁員1.5萬，只為加碼AI數據中心；

戴爾裁員1.2萬，全力轉向AI基礎設施；

Chegg裁員22%、Duolingo裁員10%，理由如出一轍——全面轉型“AI優先”。

連華爾街也未能守住防線。

金融巨頭摩根士丹利，在2025年營收創下歷史紀錄的情況下，仍宣布全球裁員3%，波及2500個崗位。

按揭貸款咨詢、合規支持等流程化崗位，正被AI自動化工作流快速替代，“盈利也裁員”已成行業新共識。

分析師表示：“此次大摩相比于以往更大規模的裁員更像是‘AI智能體提效+組織優化+資源重配’共同作用下的結果，尤其是AI確實已經成為金融類企業裁員和關鍵業務部門重組的重要敘事背景之一。”

牛津經濟研究院的Ben May指出：“有些公司以前招多了人，部門冗余嚴重，現在拿AI當借口裁員，比直接說‘要削減成本’好聽多了。”

關于企業為何在盈利時依然裁員，華爾街主流觀點認為：“市場不再只獎勵增長，也獎勵AI技術驅動的經營杠桿與降本增效模式。”

2026年的這場裁員潮，早已不是簡單的成本管控，而是AI對就業體系的徹底重構。

AI浪潮之下，“人的不可替代性”，不再是資歷和經驗，而是駕馭AI的能力。

一場沒有硝煙的職場淘汰賽，已經打響，而我們，都在局中。