meta正將AI軍備競賽的成本壓力轉(zhuǎn)嫁至員工規(guī)模。

據(jù)路透社周六報道，meta正計劃大規(guī)模裁員，裁員比例可能達到20%甚至更高，此舉旨在抵消巨額AI基礎(chǔ)設(shè)施投入，并為AI輔助工作帶來的效率提升做好準(zhǔn)備。

據(jù)三位知情人士透露，meta高層管理人員近期已向其他高級領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)出信號，要求其開始規(guī)劃削減方案。若最終確定20%的裁員比例，以meta截至去年12月底約7.9萬名員工計算，此次裁員人數(shù)將超過1.5萬人，成為該公司自2022至2023年"效率之年"大規(guī)模重組以來最大規(guī)模的裁員行動。

meta發(fā)言人Andy Stone對此回應(yīng)稱，"這是關(guān)于理論方案的推測性報道"，并未正式確認(rèn)相關(guān)計劃。

此次裁員計劃的背后，是meta在AI領(lǐng)域的激進押注。

該公司宣布計劃到2028年投入6000億美元用于數(shù)據(jù)中心建設(shè)，同時斥資至少20億美元收購AI初創(chuàng)公司Manus，并于本周完成對AI智能體社交平臺Moltbook的收購。為組建超級智能團隊，meta還向頂尖AI研究人員開出高達數(shù)億美元的四年薪酬包。

然而，這一系列投入的背景并不樂觀。meta的Llama 4模型系列去年遭遇多重挫折，包括早期版本在基準(zhǔn)測試中被批評存在誤導(dǎo)性結(jié)果，原定于夏季發(fā)布的最大版本Behemoth最終被放棄。目前，meta超級智能團隊正致力于開發(fā)代號為"Avocado"的新模型，但據(jù)悉該模型的表現(xiàn)同樣未達預(yù)期。

同時效率提升也加速了裁員，首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格今年1月表示，他開始看到"過去需要大團隊完成的項目，現(xiàn)在由一個非常有才華的人就能完成"。

這一表態(tài)與科技行業(yè)的整體趨勢相吻合，亞馬遜今年1月確認(rèn)裁員約1.6萬人，約占其員工總數(shù)的10%；金融科技公司Block上月裁減近半數(shù)員工，首席執(zhí)行官Jack Dorsey明確將此歸因于AI工具日益增強的能力。