小米創(chuàng)始人雷軍近日通過社交平臺宣布，公司在人工智能領域的戰(zhàn)略布局邁入新階段。今年小米計劃在AI研發(fā)及資本性支出方面投入160億元，重點推進基座大模型、具身智能機器人等前沿技術攻關。與此同時，企業(yè)正式啟動全球AI人才招募計劃，構(gòu)建覆蓋頂尖人才、校園招聘及實習生的多層次人才梯隊。

根據(jù)招聘方案，此次人才引進計劃呈現(xiàn)三大特征：目標群體涵蓋2024至2027屆應屆畢業(yè)生、2027年出站博士后及在校本碩博學生；崗位設置聚焦大模型訓練、移動端AI優(yōu)化、智能操作系統(tǒng)開發(fā)等核心技術領域；具體職位包括大模型推理研究員、AI性能優(yōu)化工程師、多模態(tài)交互算法專家等，形成從基礎研究到工程落地的完整鏈條。

在技術突破方面，小米自研的MiMo-V2-Pro旗艦大模型已正式投入應用。該模型采用混合專家架構(gòu)，總參數(shù)規(guī)模突破萬億量級，其中激活參數(shù)達420億，支持百萬級上下文處理能力。在近期全球權(quán)威AI評測中，該模型憑借強大的智能體交互能力躋身國際領先行列，其多模態(tài)理解與生成能力獲得開發(fā)者社區(qū)高度評價。

值得注意的是，支撐這項技術突破的核心研發(fā)團隊呈現(xiàn)顯著年輕化特征。由平均年齡25歲的工程師組成的Core Team中，超過60%成員畢業(yè)于清華、北大等頂尖學府，博士學歷占比達55%，團隊最年輕成員為19歲的在校實習生。這種"高學歷+年輕化"的團隊結(jié)構(gòu)，成為小米AI戰(zhàn)略的重要特色。

此前在智能汽車發(fā)布會上，雷軍曾公布未來三年AI領域600億元投資規(guī)劃。此次專項招聘與持續(xù)加碼的研發(fā)投入形成呼應，顯示出小米通過人才戰(zhàn)略驅(qū)動技術創(chuàng)新的堅定決心。隨著自研大模型在智能手機、智能汽車等終端設備的深度集成，小米正加速構(gòu)建覆蓋硬件、軟件、服務的AI生態(tài)體系。