松下控股在最新財報發布會上宣布，將結構性改革中的裁員計劃從原定的1萬人擴大至1.2萬人，涉及全球范圍內員工。公司首席財務官和仁古明坦言，這一調整已對內部運營造成一定程度的沖擊，但他同時強調，多數員工仍在為集團轉型全力以赴，試圖通過組織重構建立更具競爭力的企業架構。
此次裁員規模調整源于改革成本的超預期增長。松下透露，新增的2000個裁員名額將使結構改革費用增加300億日元，直接導致本財年合并凈利潤預期下調至2400億日元，較此前預測減少200億日元。這一數字較去年同期下降34%，反映出公司正面臨嚴峻的經營挑戰。
財報數據顯示，2025年4月至12月期間，松下銷售額同比下滑8%至5.8837萬億日元，凈利潤更是暴跌57%至1252億日元。盡管面向AI數據中心的儲能業務和航空電子設備表現亮眼，但海外家電市場的持續低迷抵消了這部分增長。公司預計全年銷售額將下降9%至7.7萬億日元，營業利潤預期也下調300億日元至2900億日元。
在人工智能領域，松下的戰略轉型遭遇重大挫折。其核心AI項目“Umi”被證實已全面重啟，項目進度歸零。和仁古明承認，該應用在商業化和規模化方面存在根本性障礙，導致開發計劃推倒重來。負責該項目的執行董事松岡陽子將于3月底離職，這位2019年加入的AI領域資深專家，在人才引進和基礎設施搭建方面的工作獲得公司肯定。
盡管面臨多重困境，松下管理層仍堅持AI戰略方向。和仁古明特別指出，松岡陽子在任期間為集團AI發展奠定了重要基礎，公司將繼續投入資源培養相關技術能力。這種堅持與當前業績下滑形成鮮明對比，凸顯出傳統電子企業向高科技領域轉型的艱難處境。
此次裁員計劃調整與業績預期下調，暴露出松下在全球化布局和新興業務拓展中的深層矛盾。一方面，傳統家電業務在海外市場的萎縮迫使公司削減人力成本；另一方面，AI等前沿領域的巨額投入尚未轉化為實際收益。這種結構性矛盾如何化解，將成為新任管理層面臨的核心課題。
