財聯社2月12日訊（編輯 牛占林）在美國人工智能(AI)產業邁向新一輪資本擴張之際，一批身處核心崗位的研究人員卻選擇在離職時公開發聲，對行業發展路徑提出嚴厲警告。

Anthropic前安全防護研究團隊負責人在離任之際表示：“世界正處于危險之中。”而一名即將離開OpenAI的研究人員則直言，當前的大模型技術“可能以我們尚無法理解、更談不上防范的方式操縱用戶”。

這些表態并非孤立情緒，而是集中反映出部分AI研究人員對技術外溢風險的擔憂。

隨著AI大模型在文本生成、圖像生成乃至復雜決策輔助方面的能力迅速增強，其內部決策邏輯的“黑箱性”依然未被根本破解。這意味著，當模型在用戶交互中產生誘導性表達、價值偏向或行為暗示時，人類尚缺乏足夠工具去解釋其因果路徑，更難以及時糾偏。

OpenAI研究員Zoë Hitzig指出，ChatGPT積累了大量高度私密的數據，包括醫療焦慮、情感關系困境、宗教信仰乃至對死亡的思考。這些內容之所以能夠被坦誠表達，是因為用戶相信自己面對的是一個“沒有私利動機的系統”。

然而，一旦平臺引入廣告模式或更深層次的數據變現邏輯，用戶與模型之間的“信任契約”可能發生根本變化。研究人員擔心，當商業目標與用戶脆弱心理數據發生交叉時，模型可能被設計為更具說服力、引導性，甚至具備某種“隱性操縱”能力。

Anthropic離職高管在公開信中提到，讓價值觀真正主導行動是極其困難的。這一表述意味著：當企業面臨融資壓力、估值目標和IPO預期時，增長速度往往優先于安全冗余。

當前的美國AI頭部企業正處于關鍵資本節點。OpenAI、Anthropic等公司被普遍視為潛在上市標的，一旦IPO落地，融資規模與估值彈性將顯著擴大。

但資本市場的邏輯強調可擴展性、收入模型與市場份額。在此框架下，廣告變現、企業級訂閱擴張以及多模態產品快速迭代成為主旋律。而安全部門、倫理委員會或“使命對齊”團隊，往往被視為成本中心。

近期有報道稱，OpenAI已解散其“使命對齊”團隊，該團隊原本旨在確保人工通用智能(AGI)的發展“造福全人類”。無論公司內部如何解釋，這一舉動在外部觀察者看來，都被解讀為資源向商業化傾斜的信號。

就在本周，OpenAI解雇了一位高級安全高管，原因是她反對在ChatGPT上推出允許色情內容的"成人模式"。OpenAI以歧視一名男性員工為由解雇了這位名為Ryan Beiermeister的安全高管。

類似問題也出現在xAI，該公司在加速重組與整合之際，多名創始成員與員工在短時間內離職。此前，其Grok聊天機器人因生成未經同意的色情內容以及帶有反猶傾向的文本而引發爭議，暴露出模型審核機制與上線節奏之間的失衡。

分析人士指出，在資本驅動下，“先發布、再修補”的互聯網式產品邏輯，正被移植到具有更大社會影響力的生成式AI領域。