虎鯨文娛集團近日宣布啟動新一輪組織架構調整，以適應人工智能技術快速發展帶來的行業變革。此次調整聚焦于技術賦能與業務場景融合，旨在構建覆蓋線上線下的全域娛樂生態體系。
在技術領域，原集團技術總監杜顏龍晉升為首席技術官，全面統籌人工智能技術研發與應用。新任CTO將帶領團隊加速AI技術在內容生產、用戶運營等環節的落地，推動智能化轉型進程。集團同步設立AI創新實驗室，重點攻關虛擬制作、智能推薦等核心技術。
業務板塊迎來多項人事變動。優酷平臺迎來新任總裁吳倩，其將主導視頻業務的內容升級與商業模式創新。大麥演出業務實行雙總裁制，原集團副總裁何弭與演出事業部負責人沈嚴輪崗任職，分別負責集團戰略協同與演出業務運營。此次輪崗旨在打破業務壁壘，促進票務平臺與內容制作的深度整合。
調整后的匯報關系呈現矩陣式管理特征。杜顏龍、吳倩、何弭三位高管直接向董事長樊路遠匯報工作，沈嚴則通過大麥娛樂總裁李捷形成間接匯報鏈路。這種架構既保證核心業務線的決策效率，又維持集團層面的戰略統一性。
集團內部文件顯示，此次調整是"新財年戰略規劃"的重要組成部分。通過組織升級，虎鯨文娛計劃在未來12個月內完成三大目標：建成行業領先的AI中臺系統、實現線上線下會員體系互通、打造10個具有標桿意義的沉浸式娛樂項目。相關負責人透露，首批AI應用場景已進入測試階段，預計二季度將有具體成果對外發布。
