據知情人士透露，科技巨頭meta正醞釀新一輪大規模裁員計劃，具體時間與裁員規模尚未最終敲定。此次人員調整或涉及公司20%以上員工，旨在應對人工智能基礎設施建設的巨額投入，同時為AI技術驅動的效率提升騰出空間。消息人士稱，meta高層已向部門負責人傳達相關指示，要求制定團隊精簡方案，但截至目前公司尚未對此作出正式回應。
若最終裁員比例達到20%，這將成為meta自2022年底啟動"效率之年"重組以來最大規模的人員縮減。根據最新財報，截至2023年12月31日，該公司全球員工總數近7.9萬人。此前兩年間，meta已實施兩輪重大裁員：2022年11月裁撤約1.1萬人（占當時員工總數13%），2023年3月再次削減1萬個崗位。
在推進人員優化的同時，meta正加速布局人工智能領域。公司CEO馬克·扎克伯格近期多次強調AI技術對運營效率的革命性影響，今年1月他曾公開表示："過去需要整個團隊完成的項目，現在可能只需一位頂尖人才就能實現。"這種表述被外界視為裁員計劃的重要信號。為強化AI競爭力，meta不僅重金招募頂尖研究人員，還承諾到2028年將在美國投資6000億美元建設數據中心，并在本周早些時候完成了對AI社交平臺Moltbook的收購。
值得關注的是，meta的AI戰略推進并非一帆風順。其大語言模型開發遭遇多重挑戰：去年Llama 4模型因基準測試數據爭議被迫推遲發布，原定推出的"Behemoth"超大版本最終取消；后續開發的"Avocado"新模型也未能達到預期性能。盡管如此，公司仍持續加碼AI投入，據報道正洽談以至少20億美元收購中國AI初創企業Manus。
meta的調整舉措折射出美國科技行業的共同趨勢。今年以來，多家科技企業將AI技術突破作為組織變革的核心依據：亞馬遜1月宣布裁減1.6萬人（占員工總數近10%），金融科技公司Block上月裁撤近半數員工，其CEO杰克·多西明確指出AI工具的普及使企業能夠"用更精簡的團隊創造更大價值"。這種轉型浪潮下，科技行業正經歷新一輪的結構性調整。
