全球頂尖咨詢巨頭麥肯錫（McKinsey & Company）正在徹底重塑其人才版圖。近日，麥肯錫全球管理合伙人鮑勃·斯特恩費(fèi)爾斯（Bob Sternfels）透露，公司目前的員工總數(shù)已達(dá)到 6 萬人，但令人驚訝的是，其中只有 4 萬名人類員工，另外2. 5 萬名則是能夠自主執(zhí)行任務(wù)的“AI智能體”（AI agents）。

這一轉(zhuǎn)變發(fā)生得極其迅速。斯特恩費(fèi)爾斯表示，在短短一年半之前，麥肯錫使用的AI智能體僅有幾千個(gè)。他的目標(biāo)是，在未來的一年半內(nèi)，讓公司每一位人類員工都能擁有至少一個(gè)或多個(gè)“AI搭檔”協(xié)同工作。這些智能體不再是簡單的輔助工具，它們能夠獨(dú)立拆解問題、制定計(jì)劃并采取行動(dòng)，無需人類反復(fù)下達(dá)指令。

目前，由 1700 人組成的QuantumBlack團(tuán)隊(duì)正主導(dǎo)著麥肯錫所有的AI項(xiàng)目，相關(guān)業(yè)務(wù)已占到公司總工作量的40%。隨著AI的深度嵌入，麥肯錫的商業(yè)模式也正在發(fā)生翻天覆地的變化。公司正在從傳統(tǒng)的按服務(wù)計(jì)費(fèi)模式，轉(zhuǎn)向與客戶共同確定業(yè)務(wù)目標(biāo)，并根據(jù)最終產(chǎn)出的成果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)和收益分成。

這種“人機(jī)協(xié)作”的模式也改變了麥肯錫的選才標(biāo)準(zhǔn)。公司現(xiàn)在更青睞那些既懂傳統(tǒng)咨詢邏輯，又具備工程思維、能夠與AI技術(shù)深度共生的跨界人才。對(duì)于麥肯錫而言，AI不僅是效率工具，更是其在咨詢行業(yè)保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的核心武器。

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