2月9日，鳳凰網財經《封面》發布高途創始人陳向東采訪視頻。

作為曾在新東方任職多年、如今深耕教育科技領域的創業者，陳向東稱，俞敏洪，毫無疑問，具備頂級企業家的領導力。

在他看來，真正優秀企業家的關鍵在于做到“不二錯”：第一，原來犯過的錯誤不再犯；第二，別人犯過的錯誤不再犯；第三，未來可能預測到的錯誤不再犯。“當犯錯越來越少，不就成為偉大的企業了嗎？”

值得一提的是，陳向東與俞敏洪有著深厚的交集。

陳向東于1999年加入新東方，2002年，俞敏洪讓其負責籌建武漢新東方學校，陳向東半年內就將團隊發展到300人，創下新東方校園建設和招生的紀錄。

由于表現優異，陳向東于2003年10月出任集團副總裁，2006年升任高級副總裁。2010年11月，陳向東被任命為集團執行總裁，直到2014年從新東方離開。

陳向東離職后創辦高途，與俞敏洪掌舵的新東方形成教育科技賽道競爭關系。

值得注意的是，2023年12月，東方甄選“小作文”風波引發輿論關注，董宇輝相關去向傳聞發酵。

陳向東發文就“高途會挖董宇輝嗎”這一問題作出明確回應。

他表示：“在新東方工作了14年多，對新東方非常有感情，對俞敏洪老師也亦師亦友那么多年”，并直言“別說主動去挖董宇輝，就算是動這樣的念頭，都不是人該做的事情”。